বাইশতম অধ্যায়: গৃহিণী

দুইজনের দৃষ্টিতে অবজ্ঞার ছায়া ফুটে উঠল।
তিন বছর গৃহিণী থাকার পর, বাজারের বর্তমান প্রবণতা সম্পর্কে তার কোনো ধারণা নেই বলে মনে করা হচ্ছে, তবুও সে শীর্ষস্থানীয় বাণিজ্যিক সংস্থার উপ-মহাব্যবস্থাপক পদে আবেদন করেছে, যেন খেলাচ্ছলে কোনো বাড়ির কাজ করছে।
পেই সু সু এবং মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান ইতিমধ্যে তিনজনের জীবনবৃত্তান্ত দেখে নিয়েছেন, তাদের সম্পর্কে মোটামুটি ধারণা হয়েছে।
মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান নিয়ম অনুযায়ী তাদের পৃথকভাবে প্রশ্ন করলেন।
“আপনি আপনার কর্মজীবনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন কখন?”
“আমার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ ছিল একটি জটিল কোম্পানি অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে; তখন আমাকে একাধিক বিভাগ ও স্বার্থ সংশ্লিষ্টদের সঙ্গে সমন্বয় করতে হয়েছিল, শেষ পর্যন্ত সফলভাবে চুক্তি সম্পন্ন হয়।”
“আপনার অধীনে কর্মীরা যদি সংঘাত সৃষ্টি করে, আপনি কীভাবে সামাল দেবেন?”
“কোম্পানির অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে নিরপেক্ষ ও ন্যায়সঙ্গত থাকতে হবে, উপযুক্ত যোগাযোগ ও আলোচনার মাধ্যমে বিভিন্ন পক্ষের স্বার্থ ও দাবিদাওয়া বুঝতে হবে, এবং কোম্পানির সামগ্রিক স্বার্থ বজায় রেখে সবচেয়ে ভালো সমাধান খুঁজে নিতে হবে।”
তাদের উত্তরগুলি ছিল যথার্থ ও আনুষ্ঠানিক, পেই সু সু আর তুলনামূলক নোট নেওয়ার আগ্রহ হারালেন, কলম রেখে, মাথা তুলে তাকালেন।
“আপনারা ফু গ্রুপ সম্পর্কে কী জানেন এবং বর্তমান কৌশলের জন্য কী পরামর্শ দেবেন?”
দুই পুরুষ প্রতিযোগী মহাব্যবস্থাপকের প্রশ্নে উৎসাহ নিয়ে উত্তর দিতে শুরু করলেন, “ফু গ্রুপ রাজধানীর প্রথম সারির সংস্থা, তাদের ব্যবসা বহু ক্ষেত্র ও অঞ্চলে বিস্তৃত…”
...
মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান দ্বিতীয় প্রতিযোগীর পক্ষপাতী ছিলেন, তিনি পেই সু সু-র সাথে চুপিচুপি আলোচনা করলেন।
“বি বিশ্ববিদ্যালয়ের জনপ্রিয় বিষয়ে পিএইচডি করেছেন, শিক্ষার ক্ষমতা ভালোই, আর্থিক বিভাগে কাজ করেছেন, দক্ষতা মোটেও খারাপ হবে না।”
পেই সু সু-র দৃষ্টি দুইজনকে ছাড়িয়ে পাশের চুপচাপ বসে থাকা নারী কর্মীর দিকে গেল, “আমি ঝৌ হাও ইউ-এর পক্ষেই থাকতে চাই। মো গ্রুপ রাজধানীতে ফু গ্রুপের ঠিক পরেই অবস্থান। ঝৌ হাও ইউ সবে গ্র্যাজুয়েট হয়ে মো গ্রুপে চাকরি পেয়েছিল।”
“তারা অন্তত দশ বছর ঘষামাজা করেছেন, আর ঝৌ হাও ইউ ছয় বছরেরও কম সময়ে একাধিক পদোন্নতি পেয়ে মহাব্যবস্থাপক হয়েছেন, তার দক্ষতা দুর্বল নয়।”
মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান দ্বিধায় কপাল ভাঁজ করলেন, “পেই সু সু, তোমার কথা যুক্তিযুক্ত, কিন্তু ঝৌ হাও ইউ তো দুই বছর কর্মজীবন থেকে দূরে, আর ওর পারিবারিক পরিস্থিতিও তুমি জানো।”
“ওর সন্তান সদ্য এক মাস হয়েছে, যদি কাজের মাঝপথে ও বাড়ি ফিরে শিশুকে দেখাশোনা করতে যায়, তখন কী হবে?”

ঝৌ হাও ইউ দৃঢ়ভাবে মাথা নাড়লেন, “আমি বিশ্বস্ত পরিচারিকা নিয়োগ করেছি, সন্তান দেখাশোনার জন্য বারবার ছুটি নেওয়ার কোনো সম্ভাবনা নেই।”
পেই সু সু উঠে দাঁড়িয়ে তার দিকে হাত বাড়ালেন, “সহযোগিতা আনন্দময় হোক।”
পাশের দুইজন বিশ্বাস করতে পারলেন না, যে একজন গৃহিণীর কাছে তারা পরাজিত হলেন, প্রশ্ন তুলতে লাগলেন।
“সে বলল মাঝপথে ছুটি নিয়ে সন্তানকে দুধ খাওয়াবে না, সেটা কীভাবে বিশ্বাস করতে পারি? দুই বছর আগে কেন সে মো গ্রুপের মহাব্যবস্থাপক পদ ছেড়ে বাড়ি ফিরে বিয়ে করেছিল?”
“ঠিক, আর সে একবার মা হয়েছে, হয়তো আরও একবার বা তিনবার মা হবে, তখন দীর্ঘ মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকবে, ছুটি শেষে আবার সন্তান জন্ম নিলে চাকরি ছেড়ে বাড়ি ফিরে যাবে।”
ঝৌ হাও ইউ-র সহনশীলতারও সীমা আছে, তারা বারবার কটাক্ষ করে, তার শান্ত, স্নিগ্ধ মুখ কঠিন হয়ে উঠল, পুরোনো দৃঢ় ও বলিষ্ঠ নারীর বৈশিষ্ট্য ফুটে উঠল।
“আমার ভবিষ্যতে আরও সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা নেই, আমার স্বামী চাকরি ছেড়ে বাড়িতে থেকে পার্শ্ব ব্যবসা চালান, তিনিই শিশুর দেখাশোনা করবেন, বাকিটা পরিচারিকা সামলে নেবে, পারিবারিক চিন্তা নেই।”
“তোমাদের কথা বলি, আমাদের একসঙ্গে কাজ হয়েছে, আমি মনে করি আমি দুজনের করা পরিকল্পনা একবার বাতিল করেছি, কোনো দক্ষতা নেই, যুক্তি দেখাতে পারো না, এখনো একই, যদি অস্বস্তি হয়, আমরা একটি প্রকল্প লিখে প্রতিযোগিতা করতে পারি।”
পেই সু সু দেখলেন, তিনি যেমন দুর্বল মনে করেছিলেন, তেমন নন, বরং আরও বেশি পছন্দ হল, প্রশংসাসূচক ভঙ্গিতে তার দিকে হাত বাড়ালেন।
উপ-মহাব্যবস্থাপক পদে আনুগত্য ও অধীনতাদের ওপর কর্তৃত্ব থাকা জরুরি।
দুই পুরুষ দেখে নিলেন, পেই সু সু ঝৌ হাও ইউ-এর পক্ষেই আছেন, বুঝে গেলেন, ফু গ্রুপের উপ-মহাব্যবস্থাপক পদ তাদের জন্য নয়, ঠোঁটের কোণে বিষণ্ণ হাসি নিয়ে, মুখ শক্ত করে, ফাইল নিয়ে বেরিয়ে গেলেন।
“নারীরা তো অবশ্যই নারীদের পক্ষ নেবে।”
পেই সু সু-র মৃদু, দূরবর্তী চোখ হঠাৎ কঠিন হয়ে উঠল, “আমি প্রথমে তোমাদের সম্পর্কে ভালো ধারণা পেয়েছিলাম, গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করেছি, কিন্তু নির্বাচিত না হওয়ার ঝুঁকিতে তোমরা চেষ্টা করোনি, নিজেদের শক্তি দেখাওনি।”
“তোমাদের অসন্তোষ শক্তির পার্থক্য নিয়ে নয়, বরং প্রতিদ্বন্দ্বীর লিঙ্গ নিয়ে আক্রমণ করছো।”
মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান একজন মধ্যবয়সী পুরুষ, সব কথা শুনে, পেই সু সু-র ঝৌ হাও ইউ-কে নির্বাচিত করার সিদ্ধান্তের কারণ বুঝে স্বস্তি পেলেন, বললেন,
“একটি সাক্ষাৎকারের শুরু ও শেষ — তোমাদের এখানে আসা আর এখান থেকে চলে যাওয়া।”
এই সময় সাক্ষাৎকার কক্ষের দরজা থেকে বেরিয়ে যেতে থাকা দুইজন দ্রুত পা বাড়িয়ে চলে গেলেন।
—

ইং ইয় গ্রুপে, চু ছিং ঝু ভাইবোনদের সঙ্গে ঝগড়া করে মনোমালিন্য নিয়ে একা অফিসে ফিরে এলেন, অফিসের কর্মীদের আনাগোনা দেখে বুঝলেন, তার আর কোনো বন্ধু নেই।
হঠাৎ একটি মুখ উঁকি দিল, চু ছিং ঝু টেবিলের ওপর রাখা ফু গ্রুপের বিডের নথি দেখলেন, ফোন করলেন।
“আপনার ডায়াল করা নম্বরটি সংযুক্ত নয়।”
তিনি অবাক হয়ে তিনবার চেষ্টা করলেন, তবু সংযোগ পেলেন না, পরে অনলাইনে রো ইউয়ানের খবর খুঁজে দেখলেন, রো ইউয়ান শুধু ফু গ্রুপের উপ-মহাব্যবস্থাপক পদ থেকে সরে গেছে।
তার চাকরি ছাড়ার কিছুদিন পরই, ফু গ্রুপের নিচে মারাত্মক এসিড হামলার ঘটনা ঘটে।
“রো ইউয়ান চেয়েছিল পেই সু সু-কে বিপদে ফেলতে, কিন্তু ব্যর্থ হয়ে ক্ষিপ্ত হয়ে আক্রমণ করতে চেয়েছিল, ফু ঝি ছেন তখনই ঘটনাস্থলে উপস্থিত ছিল।”
চু ছিং ঝু দুটো ঘটনাকে একত্রে ভাবলেন, লোক লাগিয়ে রো ইউয়ানের অবস্থান খুঁজতে গেলেন, অবশেষে শহরের ব্রিজের নিচে তার সন্ধান পেলেন।
“তুমি আমার জন্য কাজ করলে, আমি তোমাকে টাকা ও বাসস্থান দেব, রো ইউয়ান, তুমি শিগগিরই আশ্রয়হীন হয়ে পড়বে।”
“চু ছিং ঝু, তোমার সাহস কোথায় এমন কথা বলার? যদি তুমি আর লিয়াং ওয়েন রু-র তৈরি বিডে এত ত্রুটি না থাকত, ফু ঝি ছেন কখনো আমার ওপর সন্দেহ করত না।” রো ইউয়ান মুখে কঠিনতা ধরে রাখার চেষ্টা করলেন।
এক মাস আগেও তিনি ছিলেন ফু গ্রুপের উপ-মহাব্যবস্থাপক, গর্বিত ও মার্জিত; এখন শহরের ব্রিজের নিচে গৃহহীনদের সঙ্গে থাকেন, ময়লা কাপড় পরেন, গা থেকে দুর্গন্ধ বেরোয়, দিনভর ভিক্ষুকদের হয়রানির মুখে, একাধিকবার ধর্ষণের শিকার হতে হতে গেছেন।
তিনি প্রায় ভেঙে পড়েছেন, উন্মাদ হয়ে চু ছিং ঝু-র দিকে এগিয়ে গেলেন, “তুমি আমার এই অবস্থা দেখে হাসছো? আমি পেই সু সু-কে আক্রমণ করেছি, ফু ঝি ছেন আমাকে ধ্বংস করতে চেয়েছে, আর তুমি কী করতে পারো?”
চু ছিং ঝু তার গন্ধে দূরে সরে গেলেন, কিন্তু বর্তমান অবস্থা চিন্তা করার সুযোগ নেই, ফু গ্রুপকে শত্রু বানানো? লিয়াং ওয়েন রু অনেক আগে থেকেই ফু ঝি ছেনের অপছন্দের তালিকায়, তার পাশে থেকে কি তিনি নিরাপদ?
লিয়াং ওয়েন রু-র আচরণ দিন দিন বদলে গেছে, কখনো উষ্ণ, কখনো শীতল, বিয়ের কথা আর বলেন না।
ইং ইয় গ্রুপের অবস্থাও ক্রমশ খারাপ হচ্ছে, কর্মী বদল বেশি, নিজের লোক তৈরি করার সময় নেই, নানা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন কঠিন।
“রো ইউয়ান, তুমি এত বছর ফু গ্রুপের উপ-মহাব্যবস্থাপক ছিলে, কিছু দক্ষতা ও যোগাযোগ তো আছে নিশ্চয়ই।”